如果面試官問:{如果這次你沒被選到你會怎麼辦}的問題!!!

這個問題因為不同的面試官會有兩種可能的意義

1.他只是想考考你面對挫折的能力，或是對危機的反應能力
如果是這種的話，面試官在聽回答的時候不會有成見
而且可能一半以上的面試者都會被問到這個問題
回答的內容可能是對每一位面試者重要的評量依據之一
因為擁有良好的挫折忍受力
對於同事之間的相處會有很大的好處
他一定不想每天面對神經兮兮的下屬
當然也可以解釋成：面試官想要有耐操耐磨又好用的下屬

2.他覺得你的條件沒有比其他競爭者好，想看你對這問題的反應
如果面試官覺得你的競爭力不夠高，又給你這個問題
其實是想給你機會
如果你的反應很樂觀、很正面
或是你給他的答案足以推翻他對你的印象時
反而更有機會錄取喔

不知道你之前回答的內容是怎樣呢？

一般來說
回答的內容一定不可以太過消極或憤世嫉俗
像是：再找下一間囉、沒上也沒關係、你們怎麼可以不用我…之類的
都會給面試官留下不好的印象

如果我來回答
有幾個回答的重點給你參考
1.會努力充實自己
解釋如果沒有錄取貴公司這個職務的話
相信我一定有需要再學習的部分
我以後會再繼續進修或是充實自己
像是去英文補習班、自己努力再充實不過夠專精的專業領堿等等
如果是到體制建全的大公司應徵
也可以說
現在也許我還有一部分的表現不夠專業到讓你們認同
進入貴公司之後也一定會利用公司制度努力進修
我一定會很努力學習…之類的

2.讓他了解我的優點
其實就是在說明裡面說服他：我是值得你錄取的
用暗示的方法讓他明白：不錄取我反而是你吃虧
不過不可以用太自大的口氣說明
要謙虛又條理分明的說出自己的優點
必要時(如果你覺得自己沒什麼優點)
像是喜歡運動：也可以說成個性很積極樂觀進取之類的
常常愛玩電腦：也可以說成對電腦操作很有技巧，文書處理很強之類的

我覺得面試的態度絕對很重要
這會被拿來評量你未來進入公司對工作或事情的處理態度
一定要誠懇、謙虛、積極、回答流利
還有切記一定要克服緊張的問題
事先練習會有更好的效果喔