今天是月底又是年底的,對於金融業來說是最最最繁忙的一天
新東家別出心裁的送上這年度令人咋舌的誠意《面試》[:u]
撇開已面試過的同事間道出的是非,就自己來說這次的面試
《沒有緊張、沒有準備、輕鬆的侃侃而談》←會錄取嘛? 不知道.我不是面試官!!
印象中三分鐘的自我介紹只有簡單的三~四句話帶過,七位面試官驚訝的看著我 [:o#]
面對著他們的表情,我只能給予再次的回應
《我的介紹如同各位手上的履歷表及人事部門提供的資料,我僅能對我有自信的領域加以說明》
其中一位面試官問『理論與實務有什麼不同?』
我回應著
『很大的不同!理論只能循序漸進完成,而實務卻不用也能達成最終結果,
二者能並行就能發揮更大的效用,再加上適當的服務也能拉攏客戶向心力』
再來是討論理論與實務常發生的問題,是否要以補件的方式來方便客戶,
『我會依自己與那位客戶的互動性、是否常來等問題,才會考慮是否以方便客戶而建議主管是否給予通融,
一定通融事後的補件,即使是利用下班時間也會去拜訪客戶完成補件,但是先決條件是熟識度及互動性都足夠下』
考績方面及升遷
『考績方面是有與主管溝通過,理由合理就能接受,不合理當然也會提出疑問;而考績不算很好,
是因為從高職一直到二專的七年裡,必須因為學業而準時下班,在大日子時大夥兒都要忙碌,我卻要先行離開,
關於這點,我就理虧了,業績也只能做到公司要求的額度,而完成學歷才能參加公司升遷考試』
(事實總不能說在總行是以資歷來論考績的.在分行也是待的久最吃香吧!)
問從知道新東家後在明年接到聘書前做了什麼準備?
『考證照、加強語文能力是我最迫切想完成的,目前有報名二項證照考試及利用假日學習外語』
(心裡早就意指著,我也不會特別指望收到新東家的聘書,可惜不能脫口而出)
工作中快樂及不快樂的事情
『與客戶、同事間的互動性高,每天上班都會覺得很快樂;與客戶、同事間沒有互動是不快樂的』
想做什性質的工作
『在放款、支存、外匯及會計領域上,還沒有接接觸,會很想從事這些方面的,只要我沒做過的,都想試試看!』
當然也有問比較好的同事是誰,當然紋子啊!只是面試官接著問,指這個單位裡的,不含駐外點,
那當然是接我後面的下一位準備者『臻』囉^^
當臻被問到跟我一樣的問題時,她的答案剛好跟我一致!! [:))]
面試官卻說,我們二個是完全不同的型怎麼會成為好朋友??
臻呆滯一會兒~~我不在場無法回應~~
只是...朋友有分嘛.磋~~~
綜合以上的回應,大約猜的出來心意,會不會接到聘書對我而言是否重要,
七位面試官不斷的提問,也許我回應的不是很好,但我卻覺得可以了,
【水準夠,平常心就可以了】
所以問我是否會緊張?會舌頭打結?手心冒汗?..都不會..輕鬆的面對就可以了
同樣的薪水不同的心境不同的學習,會選什麼呢??[:o?]
也許我跟海棉沒二樣,不斷的吸收膨脹,消化成養份,
我想這場面試就當作送給自己的跨年禮物吧 [:u] |
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心情: 
