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篇名: 飯店逼員工住客房扣薪逾萬
作者: 深情男子海角七號	日期: 2012.07.17　　天氣: 　心情:

飯店逼員工住客房扣薪逾萬

客人多改睡樓梯間業者稱食宿免費

2009年12月25日(蘋果日報)

水沙蓮觀光飯店徵才，但中途有多名應徵者離席，放棄應徵。
成立已有20年的南投縣知名水沙蓮觀光飯店，遭投訴對外徵才要求員工住飯店客房，每月得付1萬多元食宿費。業者則稱員工食宿免費。南投縣社會處勞資關係科表示，此類費用雖由勞僱雙方議定，但勞工應衡量需求再決定。台灣勞工發展協會則指住宿費價位過高，不合理。報導．攝影╱投訴組

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不願曝光的民眾說他參加水沙蓮觀光飯店面試時，業者要求員工須住飯店，月付1萬4000元食宿、勞健保及退休金費用，「這麼貴，莫非住5星級飯店嗎？」

業者沒有說明月薪

一名已離職水沙蓮員工並投訴，飯店生意好時須讓出客房，有人因此住庫房或睡樓梯間。同樣前往應徵的網友martikayeh則將應徵情形寫在部落格上，也說面試時董事長曾告知，每月須扣食宿、勞健保及退休金1萬3000元。
12月12日記者佯裝應徵者到水沙蓮台北總公司面試，一開始工作人員當眾告知所有應徵者說，提供員工住飯店客房，兩人一間每月住宿費6000元。但個別面試時對食宿、勞健保1萬5000元部分先說公司負擔，之後又說員工要付飯店1萬多元，並追問記者，若薪水扣掉1萬5000元，生活費需多少錢？記者回「依公司規定」接著問「公司是什麼規定？」業者未回覆就說「會再跟你聯絡」，不願說明月薪是多少。
記者比較多家觀光區飯店，台東娜路彎大酒店及台東知本老爺飯店員工住宿費約1000元，知本老爺飯店免費供餐；台中谷關溫泉飯店及溪頭夏緹飯店免費提供食宿。

勞團：實在不合理

對此，水沙蓮觀光飯店鄧姓經理否認指控，並聲稱提供員工免費飯店套房住宿與餐飲。不過他承認，飯店客滿時會請員工讓出套房，並安排住庫房，有員工認為不舒適，才睡公司有管制的樓梯間。
南投縣社會處勞資關係科科長陳俊利表示，勞僱契約由雙方議定，僱主提供住宿但收費並不違法，建議勞工衡量需求再決定。台灣勞工發展協會理事長楊崎英則認為，月付高額住宿費感覺像在賣飯店的房間，價位過高，實在不合理。

應徵工作注意事項

˙最好選擇知名公司
˙若面試過程草率、輕易就錄取，應注意公司的正當性
˙不支付不知用途的款項
˙不隨便簽署文件
˙不將證件及信用卡交給該公司保管
資料來源：台灣勞工發展協會

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