一家大公司的董事長即將退休,他想找一位能突破現狀的經營者,各方的推薦不斷,在各項條件的甄選中最後只有兩位候選人（甲與乙）
因兩位候選人都善於騎馬,一天,老董事長約他們到他的農場
當甲和乙來到農場時,老董事長領著兩匹馬走出來說：我知道你們都善於騎術,這裡有兩匹好馬,我要你們比賽一下,勝利者將成為我的接班人
兩位候選人正在打量著自己和對方的馬匹.......
乙心想："比賽馬！太棒了,正是我熟練的事情,董事長的位子如探囊取物" , 心中沾沾自喜
此時,董事長宣佈比賽規則：我要你們從這裡騎馬跑到農場那一邊,再跑回來,誰的馬『慢』到,誰就是下一屆的董事長！
乙從美夢中乍醒,臉帶疑惑；甲一付不知如何是好,錯愕的表情
兩人正在懷疑自己的耳朵有沒有聽錯：賽馬都是比快的,那有比慢的呢？
董事長看出他們的不解,再次強調說：這次比賽,是比『慢』,不是比『快』的
隨著董事長的指令「預備，一、二、三，開始」
槍聲響起後,甲和乙仍站在原地,不知該怎麼做
過好一會兒,甲突然靈機一動,跳出習慣領域的束縛,迅速跳上乙的馬,然後快馬加鞭,向著另一邊騁馳,把自己的馬留在原地
乙看著甲的舉動,正奇怪：甲怎麼騎了我的馬？
而當乙想通怎麼回事時,已經太慢了,他的馬已被甲騎回到終點了,乙輸了
當甲從乙的馬背下來,董事長向前致賀甲：恭喜！恭喜！你能以創新的思維,有效解決問題,請你接任我們下任董事長
平常我們會想,騎馬比賽都是比快的,哪有比慢的,因此,我們可能會覺得這位董事長神經有問題,因為他不符合我們習慣的想法
一般人,總會以自己的習慣領域去觀察週遭事物、以過去經驗為判斷反應,對超出我們自己習慣領域之外的事,視為「神經病」,卻不知自己習慣領域已僵化
候選人甲能跳脫出這種習慣性的想法,想出解決問題的方法,因而成為董事長
由此可知習慣領域是存在的,而且隨時隨地與我們同在,我們平常可能不知不覺就成為它的奴隸,然而,當我們能夠警覺時,就可以做它的主人
經營環境是動態的,我們的思考模式與行動也要能隨機而變,不能故步自封、墨守成規
如同賽馬中的乙,競爭規則已改變,還沉醉於自己的熟練騎術而不自知,一覺醒,董事長寶座已拱手讓人了
故不拘束於過去,以開放的心胸,定期審察內外環境的變化,適時摒棄不合時宜的作法,積極採取對應的行動,才能在變中求新,變中求得勝
所以你現在還被習慣牽著走嗎？
請想想你的工作是你的習慣,還是目標呢？
你的人生還有什麼未完實現的夢想,跳出慣有的思考模式吧！
重新思考你的未來是什麼？ |
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